2016年河北省最新高温补贴规定,高温补贴政策详解(二)

发表时间:2016-07-05 22:45:35 文章来源:华当教育网 www.3gus.com

《2016年河北省最新高温补贴规定,高温补贴政策详解(二)》是有华当教育网(www.3gus.com)为你整理收集,如有错误请及时反馈:

省人社厅专门提醒,广大用人单位需按照《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》的规定,及时采取

防暑降温、发放高温补贴等措施,做好夏季高温劳动保护,保障职工在高温条件下劳动生产过程中的身体健

康和安全。

按照规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工

作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温补贴。

不发高温补贴可投诉

单位不发高温补贴该咋办?省人社厅提醒,如用人单位未按规定发放高温补贴,劳动者可向用工所在地县级以

上人力资源社会保障行政部门进行投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责任改正。“因为农民

工维权意识不强,近年来接到的关于高温补贴权益受损害的投诉非常少,投诉多集中在欠薪和不交保险。”省

劳动保障监察处负责人说。

相关阅读

日前,河北省人社厅、省安监局、省卫计委、省总工会四部门联合发布夏季高温津贴试行标准通告。通告提

出凡用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位,从2015

年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。

具体标准

夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含

加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小

时1元。

在发放时间上,根据我省南北跨度长,气温差别大等实际情况,夏季高温津贴实行差别时长。其中,冬季取

暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个

月(不含4个月)的市、区、县(市),每年从6月11日至8月20日执行。

另外,夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报

酬补偿, 夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准,不能与原先规定的津贴项目和标准相冲抵。