2017年下岗职工退休年龄政策

发表时间:2017-04-25 10:45:48 文章来源:华当教育网 www.3gus.com

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  所谓工龄,就是工作年限,这个与养老金关系不大,因为决定养老金多少的因素之一的是缴费年限,而不是工作年限。如下是CN人才网小编整理的2017年下岗职工退休年龄政策,欢迎阅读,仅供参考!

  虽然符合国家规定的连续工龄可视同养老保险缴费年限,并体现在基本养老金计发办法中,但这是对于改革之前的人,对于改革之后的人,只有参加社保的“工龄”,也就是缴费年限,才跟养老金有关。

  而社保是按月缴纳,养老保险累计缴费满15年就能按月领取养老金,所以说,缴费年限是按月计算的,而领取养老金也是按月的。

  比如,湖南在去年调整养老金时明确,对参加企业职工基本养老保险的退休人员,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加2.5元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。

  也就是说,缴费年限是计算到月的,这个才与养老金待遇有关系;而工龄一般是按年计算,满一周年为一年工龄。

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:

  (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需具备下列条件之一的,才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。

  (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

  (二)从事井下、高温工作累计满九年的;

  (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的

  根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定,机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

  下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体,比照此项规定,在提前退休政策上,作为特殊困难群,应给予特殊优待,以解决他们不能自立的温饱状况。

  下面就如何解决大龄下岗职工现实问题,提出以下意见:

  主要从三个方面解决:一是有条件的发放生活费,二是达到提前退休年限自行选择退休,三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

  提前退休分为“提前准退休”与“正常提前退休”两个退休段:

  ▲男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;

  ▲男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;

  ▲女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段;

  一、有条件的发放基本生活费。

  下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;

  若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。

  若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

  二、自行选择提前退休。

  1、关于男性提前退休。

  (1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,既年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

  (2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。

  (3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

  2、关于女性提前退休。

  (1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。

  (2)、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。

  3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

  三、退休时个人勉缴养老金,即养老金由国家和地方财政承担。

  四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。

  一是下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;

  国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。

  二是男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。

  三是发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。