2016年南京事业单位工龄工资标准算法及补贴管理规定(二)

发表时间:2016-06-12 10:52:27 文章来源:华当教育网 www.3gus.com

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  3、正常调整工资

  从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

  4、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当

  5、岗位工资的套改

  中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。

  中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。

  中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。

  不分获得职称先后。

  6、薪级工资的套改

  根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。

  7、套改年限

  套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。