公务员涨工资最新消息2015调整

发表时间:2014-11-22 02:27:09 文章来源:华当教育网 www.3gus.com

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  2015,“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。在中央八项规定、六项禁令以及各种大小的节日禁令连续一年多以来,最近,网络媒体上涌现出了此起彼伏的公务员哭穷声。虽然只是个别公务员的晒工资、道苦水、可谓“一石激起千层浪”引发网友的热议,“哭穷不辞职”“辞职有一大半无法在社会上立足”,“矫情”的各种非议声,甚至谩骂声不绝于耳。

  其实,当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面,人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴,也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声,到辞职下海的个体行动,囊括700万成员的中国“金饭碗”一族,正在经历着五味杂陈的痛与痒。

  关于公务员辞职下海和公务员考试热向冲击的问题,也是当下十分难以理解的难题。公务员待遇不好、压力大、晋升难的情况下,但奇怪的是在这种情况下,报考公务员的人数不减返增,这不得不说是一个怪象。我们不妨理性一点来看待这个问题,报考公务员的人增多原因有很多,其中不乏两个主因:一是在不断完善的考试体系下,公务员考试相较于企业更加公平,考生更愿意这种公平竞争;二是“城外人”的吹捧,导致部分考生认为公务员待遇很好,所以挤破脑袋想要“进城”。显然第一种情况的考生对公务员职业的待遇问题没有做过多的期待,仅是为了解决就业问题,那他们估计还能接受公务员的现实状况;而第二种考生的情况就不容乐观了,希望越大失望也越大,在面对公务员真是境遇时的尴尬和接受度显然就显得十分勉强。

  公务员工资改革一直牵动着民众的神经,只要稍有风吹草动,马上就会引热议。对于老百姓来说,最强烈的反应可能就是公务员又要加工资了,而对于基层的公务员来说,低工资一直是他们的苦恼。

  自从公务员法颁布以后,公务员工资曾经进行过一次大的改革,那就是统一了津补贴标准,取消了五花八门的工资发放名目,眼下公务员工资主要是两大块,一块是基本工资,一块是津补贴,从某种程度上实行了统一化和阳光化。

  然而,问题依然很多,特别是公务员工资出现了差距,表现在地区之间差距、部门之间差距、上级机关与基层之间的差距,越来越大。而这样的差距,在一个群体内,本来是完全可以避免的,但却愈演愈烈,不得不引起高度重视。

  而且,在收入分配的改革攻坚中,公务员工资改革应该走在前列,应该作出表率。那么在我看来,公务员工资改革首先的着力点就是要放在缩小差距上,就是要实现工资的阳光化、统一化,保证公平公正。

  第一,公务员工资标准要绝对统一,至少在全省范围内要做到。这不仅包括基本工资,也包括津补贴,还有各种各样的福利待遇都要绝对统一。并且还要向基层一线公务员倾斜,这项工作必须实行一刀切,不能有所顾忌,否则改革就是一句空话。

  第二,要尽快配套制定公务员工资相关法律法规,对单位违规发放或拖欠工资福利的,主要负责人要给予法律追究。

  第三,加快税费体制改革,尽快改变“收费政府”形象,防止部门权力利益化。一些部门之所以可以乱发福利、工资,就是因为借着收费、罚款的权力,就是因为可以从中创收。而这样的行为,不仅仅败坏了党和政府的形象,而且给了一些部门权力利益化的倾向。